Für Unternehmen

Das Beste für Sie: Personal mit Profil

Sie sind auf der Suche nach geeigneten Bewerbern? Kommen Sie mit uns ins Gespräch!

Gemeinsam mit Ihnen legen wir ein auf Sie individuell abgestimmtes Leistungspaket fest, das Ihren Anforderungen zu 100% entspricht. Dabei bestimmen Sie, welche Aufgaben wir in dem Bewerberauswahlverfahren übernehmen dürfen und wie wir genau vorgehen.

Während der Bewerbersuche prüfen wir jeden Kandidaten in Form eines Vorstellungsgesprächs, ob dieser Ihren Anforderungen entspricht. Ein von uns angefertigtes, aussagekräftiges und verlässliches Bewerberprofil hilft Ihnen bei der Entscheidung, den passenden Mitarbeiter für die zu besetzende Vakanz zu finden.

Mögliche Dienstleistungen im Überblick:

  • Erstellen eines Anforderungsprofils für die zu besetzende Arbeitsstelle
  • Stellenausschreibung und Scouting in allen gewünschten Medien (Print, Social Networks, Jobportale)
  • Vorselektion von Bewerbungsunterlagen und gesamte Korrespondenz mit den Bewerbern
  • Durchführen erster Bewerberinterviews mit qualifizierten Bewerbern
  • Vorstellen der Bewerber, die auf das vereinbarte Anforderungsprofil der Stelle passen
  • Koordination der Bewerbungsgespräche mit den geeigneten Kandidaten
  • Begleitung und Beratung bei der Auswahl der geeigneten Bewerber

Ihre Vorteile im Überblick

Ausgewiesene Expertise

Wir verfügen über langjährige Erfahrung in der Personalvermittlung. Daher stehen wir Ihnen als kompetente Partner auf der Suche nach geeigneten Mitarbeitern an Ihrer Seite.

Sie sparen Zeit und Geld:

Mit uns als Partner reduzieren Sie Ihre internen Rekrutierungs- und Personalkosten. Auch gewinnen Sie dadurch an Zeit und können Ihre freien Kapazitäten für Ihr Kerngeschäft nutzen.

Erprobte Konzepte für bessere Personalauswahl:

Nach vorher festgelegten Kriterien suchen wir entsprechend nach geeigneten Kandidaten. Durch Sichtung der Bewerbungsunterlagen, ausführliche Bewerbungsgespräche sowie Eignungstest wird die Mitarbeiterauswahl punktgenau optimiert. Dadurch übermitteln wir Ihnen die besten Kandidaten.

Sozialkompetenz zählt mit:

Auf der Suche nach passenden Kandidaten konzentrieren wir uns nicht nur auf entsprechende Fachkenntnisse und Qualifikationen. Auch die Soft Skills spielen dabei eine wichtige Rolle und werden im Recruitingprozess berücksichtigt.

Die Entscheidung bleibt bei Ihnen:

Auf Basis unserer Vorauswahl erhalten Sie Vorschläge für geeignete Kandidaten. Die Entscheidung für den richtigen Kandidaten liegt bei Ihnen.