Unser Mandant ist ein führender Personaldienstleister mit mehreren Niederlassungen deutschlandweit. Das Unternehmen sucht engagierte Führungskräfte (m/w/d), die Spaß daran haben selbstständig zu arbeiten und ein operatives Onsite-Management umzusetzen. Das inhabergeführte Unternehmen ist geprägt von Innovationskraft und gegenseitiger Wertschätzung und bietet interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil eines motivierten Teams zum nächstmöglichen Starttermin.

Ihre Aufgaben:

  • Betreuung des Großkunden in Fragen zum Thema Personaldienstleistungen
  • Mitarbeiterbetreuung der internen und externen Mitarbeiter
  • Rekrutierung von neuem Personal sowie anschließende Betreuung bei den Onboarding-Prozessen
  • Sicherstellung der Nachhaltigkeit der verantwortlichen Projekte
  • Ständige Optimierung und Weiterentwicklung des eigenen Aufgabenbereichs
  • Kommunikation mit den Co-Lieferanten sowie deren Koordination

Anforderungsprofil:

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein vergleichbares Studium
  • Bereits Erfahrungen aus der Dienstleistungsbranche und im OnSite-Bereich wünschenswert
  • Zu deinen Stärken zählt diplomatisches Geschick sowie ein hohes Maß an Lösungskompetenz
  • sichere Kommunikation per Telefon, Mail und persönlich
  • selbstständiges Arbeiten
  • Spaß an der Rekrutierung
  • Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen
  • Teamfähigkeit sowie ein strategischer Weitblick runden Ihr Profil ab

Ihre Benefits:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 30 Tage Urlaub
  • Attraktive Vergütung und Bonuszahlungen
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Intensive Einarbeitung
  • Offenes und dynamisches Arbeitsklima

Ihre Ansprechpartnerin ist Olga Renner, Tel.: 0177 – 4259467

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Mail an: bewerbung@rennerpersonal.de

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