Unser Mandant ist ein führender Anbieter von Personallösungen mit mehreren Niederlassungen bundesweit. Das Leistungsspektrum geht über Outcoursing-Lösungen und Personalberatung hin zu Dienstleistungen von Arbeitnehmerüberlassungen und Festanstellungen. Der wachsende Kundenstamm basiert auf langjähriger Erfahrung mit tiefem Marktverständnis im jeweiligen Fachbereich und das entgegengebrachte Vertrauen der Kunden. Werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil eines motivierten Teams und eines Unternehmens, welches flache Hierarchien und viele Entscheidungsfreiheiten bei der Gestaltung Ihres Arbeitsplatzes bietet.

Ihre Aufgaben:

• Erarbeitung und Vereinbarung der Jahresziele mit der Regionalleitung zur Erreichung der strategischen Ziele
• Erstellung der Forecasts und Reportings sowie Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen
• Planung, Einleitung und Steuerung von Maßnahmen zur Zielerreichung im Rahmen der Rekrutierungsaktivitäten
• Identifikation potenzieller Neukunden sowie Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
• Zielorientierte und disziplinarische Führung der unterstellten Mitarbeiter
• Durchführung nachhaltiger Rekrutierungsaktivitäten (z.B. Messen)
• Disposition der Mitarbeitereinsätze

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossene Ausbildung oder absolviertes Studium
• Mehrjährige fundierte Erfahrung in der Personaldienstleistung
• Vertriebsaffinität
• Zielorientierte und unternehmerische Denk- und Herangehensweise
• Kommunikationsstärke sowie positive und aufgeschlossene Haltung
• Durchsetzungsstärke
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Verhandlungssicherheit

Das Unternehmen bietet Ihnen:

• Unbefristeten Arbeitsvertrag und einen sicheren Arbeitsplatz
• Attraktive Vergütung mit variabler Erfolgsbeteiligung
• Weitere Sozialleistungen
• Dienstfahrzeug (auch zu privater Nutzung)
• Tolle Kollegen!

Ihre Ansprechpartnerin ist Olga Renner, Tel.: 0177 / 4259467

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Mail an: bewerbung@rennerpersonal.de

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