Unser Kunde ist ein führender Personaldienstleister, der weltweit zu den TOP 10 gehört. Das Unternehmen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Implementierungsmanager (m/w/d) und bietet vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten. In enger Zusammenarbeit mit dem Kunden und dem Account Management übernehmen Sie die Prozessaufnahme, Umsetzung und Betreuung. Des Weiteren gehören dazu die Erarbeitung von Lösungskonzepten für operative und strategische Fragestellungen, sowie der Aufbau einer Kommunikationsmatrix im Kundenunternehmen. Diese Position bietet Ihnen die einzigartige Gelegenheit, Teil eines motivierten Teams und eines Unternehmens zu werden, das flache Hierarchien und viele Entscheidungsfreiheiten bei der Gestaltung Ihres Arbeitsplatzes bietet. Wenn Sie sich dieser spannenden Herausforderung stellen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihr Aufgabenbereich:
- Mitwirkung bei der Ausarbeitung von Konzepten und punktuelle Unterstützung des Akquise-Prozesses neuer Projekte
- Vor-Ort-Implementierungen neuer Projekte
- Prozessaufnahme,- Umsetzung und Betreuung in enger Zusammenarbeit mit dem Kunden und dem Account Management
- Erarbeitung von Lösungskonzepten für operative und strategische Fragestellungen
- Implementierung und Dokumentation von Standardprozessen
- Aufbau einer Kommunikationsmatrix im Kundenunternehmen
- Operative Planung und Umsetzung der gesamten Rekrutierung bis hin zur Einstellung externer Mitarbeiter
- Implementierung, Sicherung und fortlaufende Optimierung aller mit dem jeweiligen Kunden abgestimmten Prozesse
- Übergabe der Prozesse an das OnSite Team, sowie fachgerechte Einarbeitung des OnSite Teams
- Weiterführende Projektverantwortung beim Kundenunternehmen nach der erfolgreichen Implementierung
- Enge Zusammenarbeit mit den jeweils verantwortlichen Key Account Managern
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossene Ausbildung oder absolviertes Studium
- Mehrjährige fundierte Erfahrung in der Personaldienstleistung
- Berufserfahrung in der Projektimplementierung
- Zielorientierte und unternehmerische Denk- und Herangehensweise
- Teamfähigkeit
- Durchsetzungsstärke
- Flexibilität und Reisebereitschaft
Das Unternehmen bietet Ihnen:
- Unbefristeten Arbeitsvertrag
- Abwechslungsreiche Projekte
- Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Attraktive Vergütung mit Bonuszahlungen
- Tolle Kollegen!
Ihre Ansprechpartnerin ist Olga Renner, Tel.: 0177 – 4259467
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Mail an: bewerbung@rennerpersonal.de